O
Diretor-Geral do Hospital Regional Dr. Aguinaldo Pereira da Silva, em Caraúbas,
Caio Cézar Ferreira Targino, juntamente com a vice-diretora da Unidade
Hospitalar, Edilma Soares, se reuniram na quinta-feira (9) com os funcionários
em cargos de chefia.
Juntos
discutiram acerca das estratégias que serão adotadas em torno de uma ação
conjunta para diminuir os efeitos originados pelas deficiências e dificuldades
que enfrenta o hospital para atingir uma meta totalmente satisfatória aos
usuários que recebem atendimento na Unidade de Caraúbas, de vários municípios
do médio oeste e de alguns municípios de estados fronteiriços.
Um
dos problemas a serem enfrentados é a demanda de usuários que sempre cresce e a
equipe médica ainda não está conseguindo atingir os 100% de atendimento
conforme planeja e quer a direção hospitalar. Mesmo assim durante o ano de
2013, as 10 chefias de setores do Hospital Regional de Caraúbas, numa filosofia
de trabalho de união com os médicos e esforço em torno da imensa clientela que procura
a Unidade de Saúde de Urgência e Emergência, estão reagindo bem às dificuldades
enfrentadas.
Diante
da situação vista na reunião foram pensadas e fixadas metas a serem atingidas
num curto espaço de tempo. “Segundo condições estipuladas pela Administração,
permitindo o trabalho nos sábados, domingos e feriados, ficou estabelecida a
criação de um cronograma para estas atividades consideradas extras, como
exemplo, mutirões de atendimento para os profissionais técnicos em enfermagem”,
revelou o diretor hospitalar Caio Cézar.
Cada
líder de setor buscará oportunizar seu subordinado a compensação de possíveis
horas não contadas no período normal de trabalho, sem prejuízo em escalas e
produtividade do Hospital de Caraúbas. Desta forma a Direção do Hospital acredita
estar contribuindo com o servidor, assim como no instrumento de agilização da
efetiva prestação de serviço à população.
O
Diretor-Geral do Hospital Regional Dr. Aguinaldo Pereira da Silva, em Caraúbas,
Caio Cézar Ferreira Targino, juntamente com a vice-diretora da Unidade
Hospitalar, Edilma Soares, se reuniram na quinta-feira (9) com os funcionários
em cargos de chefia.
Juntos
discutiram acerca das estratégias que serão adotadas em torno de uma ação
conjunta para diminuir os efeitos originados pelas deficiências e dificuldades
que enfrenta o hospital para atingir uma meta totalmente satisfatória aos
usuários que recebem atendimento na Unidade de Caraúbas, de vários municípios
do médio oeste e de alguns municípios de estados
fronteiriços.
Um
dos problemas a serem enfrentados é a demanda de usuários que sempre cresce e a
equipe médica ainda não está conseguindo atingir os 100% de atendimento
conforme planeja e quer a direção hospitalar. Mesmo assim durante o ano de
2013, as 10 chefias de setores do Hospital Regional de Caraúbas, numa filosofia
de trabalho de união com os médicos e esforço em torno da imensa clientela que
procura a Unidade de Saúde de Urgência e Emergência, estão reagindo bem às
dificuldades enfrentadas.
Diante
da situação vista na reunião foram pensadas e fixadas metas a serem atingidas
num curto espaço de tempo. “Segundo condições estipuladas pela Administração,
permitindo o trabalho nos sábados, domingos e feriados, ficou estabelecida a
criação de um cronograma para estas atividades consideradas extras, como
exemplo, mutirões de atendimento para os profissionais técnicos em enfermagem”,
revelou o diretor hospitalar Caio Cézar.
Cada
líder de setor buscará oportunizar seu subordinado a compensação de possíveis
horas não contadas no período normal de trabalho, sem prejuízo em escalas e
produtividade do Hospital de Caraúbas. Desta forma a Direção do Hospital
acredita estar contribuindo com o servidor, assim como no instrumento de
agilização da efetiva prestação de serviço à população.
Fonte: De Fato
Fonte: De Fato
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